مطالعات درباره توانایی هوش مصنوعی در انجام کارها متفاوت است.
گزارش Wells Fargo نشان میدهد که از کل کارمندان، حداقل ۸۰٪ قادر به انجام حداقل ۱۰٪ از وظایف خود با استفاده از هوش مصنوعی هستند. همچنین ۱۹٪ از کارمندان میتوانند ۵۰٪ یا بیشتر از وظایف خود را با استفاده از هوش مصنوعی انجام دهند. این نتایج براساس مطالعهای اخیر از دانشگاه پنسیلوانیا به همراه مشارکت OpenAI و OpenResearch بوده است.
این مطالعه همچنین نشان میدهد که شغلهای این افراد تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار میگیرند.
به نظر شرکت مشاوره McKinsey و Company و شرکت Microsoft نیز، سهم زمانی که برای انجام کارهایی که میتوانند به صورت خودکار توسط هوش مصنوعی یا سایر فناوریها انجام شوند، بین ۶۰ تا ۷۰ درصد قرار دارد.
باتوجه به این گزارش، برخی مشاغل احتمالاً با بیشترین تأثیر از این فناوری روبرو خواهند شد.
برخی از مشاغل بیشترین تهدید را از این تغییرات دریافت میکنند. این مشاغل شامل بازاریابان تلفنی، دانشمندان علوم سیاسی، واسطهها، قضات، روانشناسان و معلمان دورههای متوسطه در زبانهای خارجی، تاریخ و حقوق هستند.
با توجه به گزارش، کمترین تهدید را شغلهایی مانند سنگ تراشی های سیمانی، سازندگان سقف سازهها و جوشکاران دارند.
در مقاله دانشگاه آکسفورد که توسط ولز فارگو در سال 2013 نقل قول شد. پیشبینی کرد که ۴۷ درصد از مشاغل در ایالات متحده در یک یا دو دهه آینده در معرض خطر اتوماسیون قرار دارند. با این حال، نتوانستند بازار کار فعلی را به درستی پیشبینی کنند. زیرا نرخ بیکاری در آن زمان در حداقل سطح خود یعنی ۳.۵ درصد بود.
البته مهم است که درنظر بگیریم این تحلیلها و پیشبینیها برمبنای موارد کلی و تجمیعی صورت می گیرد. تأثیر هر فناوری بر نیروی کار در هر صنعت و شغل خاص ممکن است متفاوت باشد.
تولید شغل های جدید توسط هوش مصنوعی
هوش مصنوعی (AI) در حال دگرگونی بسیاری از جنبههای زندگی ما، از جمله نحوه کار ما است. در حالی که نگرانیهایی در مورد پتانسیل هوش مصنوعی برای جایگزینی مشاغل موجود وجود دارد، این فناوری همچنین فرصتهای شغلی جدیدی را ایجاد میکند.
در اینجا برخی از مشاغل جدیدی که توسط هوش مصنوعی ایجاد میشوند اشاره میکنیم:
1. مهندس یادگیری ماشین:
مهندسان یادگیری ماشین الگوریتمهای هوش مصنوعی را طراحی، توسعه و اجرا میکنند. آنها با دادههای بزرگ کار میکنند تا مدلهایی را ایجاد کنند که بتواند یاد بگیرد و پیشبینی کند. تقاضا برای مهندسان یادگیری ماشین بسیار زیاد است و حقوق آنها نیز بسیار بالا است.
2. متخصص رفتار هوش مصنوعی:
با پیچیدهتر شدن سیستمهای هوش مصنوعی، نیاز به متخصصانی برای اطمینان از توسعه و استفاده اخلاقی و رفتاری از آنها افزایش مییابد. متخصصان رفتاری هوش مصنوعی در مورد تأثیر هوش مصنوعی بر جامعه و تدوین دستورالعملهایی برای توسعه و استفاده مسئولانه از آن کار میکنند.
3. متخصص داده:
متخصصان داده دادهها را جمعآوری، سازماندهی و تجزیه و تحلیل میکنند تا بتوان از آنها برای آموزش سیستمهای هوش مصنوعی استفاده کرد. آنها باید در آمار، علوم کامپیوتر و یادگیری ماشین مهارت داشته باشند.
4. رباتیک:
رباتیکها رباتها را طراحی، ساخت و نگهداری میکنند. با هوش مصنوعی، رباتها پیچیدهتر و قادرتر میشوند و تقاضا برای رباتیکها نیز افزایش مییابد.
5. متخصص رابط انسان و ماشین:
متخصصان رابط انسان و ماشین (HMI) رابطهایی را طراحی میکنند که به انسانها اجازه میدهد با سیستمهای هوش مصنوعی تعامل داشته باشند. آنها باید در روانشناسی، طراحی و مهندسی مهارت داشته باشند.
6. متخصص امنیت سایبری هوش مصنوعی:
سیستمهای هوش مصنوعی در برابر حملات سایبری آسیبپذیر هستند و تقاضا برای متخصصان امنیت سایبری که میتوانند از این سیستمها محافظت کنند، در حال افزایش است.
7. مربی هوش مصنوعی:
مربیان هوش مصنوعی به مردم نحوه استفاده از سیستمهای هوش مصنوعی را آموزش میدهند. آنها باید در هوش مصنوعی و همچنین در آموزش مهارت داشته باشند.
8. طراح هوش مصنوعی:
طراحان هوش مصنوعی سیستمهای هوش مصنوعی را طوری طراحی میکنند که هم کارآمد و هم کاربرپسند باشند. آنها باید در هوش مصنوعی، طراحی و مهندسی مهارت داشته باشند.
9. محقق هوش مصنوعی:
محققان هوش مصنوعی بر روی توسعه فناوریهای هوش مصنوعی جدید کار میکنند. آنها باید در ریاضیات، علوم کامپیوتر و مهندسی مهارت داشته باشند.
10. نویسنده محتوا هوش مصنوعی:
نویسندگان محتوای هوش مصنوعی محتوایی را ایجاد میکنند که در مورد هوش مصنوعی است. آنها باید در هوش مصنوعی و همچنین در نوشتن و ویرایش مهارت داشته باشند.
اینها تنها تعدادی از مشاغل جدیدی هستند که توسط هوش مصنوعی ایجاد میشوند. با ادامه توسعه این فناوری، مشاغل جدید و هیجانانگیزتری پدیدار خواهند شد.
در حالی که هوش مصنوعی برخی از مشاغل را از بین میبرد، مشاغل جدیدی نیز ایجاد میکند. کلید موفقیت در بازار کار در حال تغییر هوش مصنوعی، انعطافپذیر بودن و تمایل به یادگیری مهارتهای جدید است.
علاوه بر مشاغل ذکر شده در بالا، هوش مصنوعی همچنین تقاضا برای مهارتهای موجود را افزایش میدهد. به عنوان مثال، تقاضا برای کارمندانی که دارای مهارتهای حل مسئله، تفکر انتقادی و خلاقیت هستند، همچنان افزایش خواهد یافت.
با آماده شدن برای بازار کار در حال تغییر هوش مصنوعی، میتوانید اطمینان حاصل کنید که در آینده شغلی موفق خواهید داشت.