هوش مصنوعی: عامل نابودی یا تولید شغل؟
هوش مصنوعی (AI) واقعاً پتانسیل بسیاری در زمینه‌هایی مانند پاسخگویی به سؤالات، تحقیقات، تولید محتوا و سایر وظایف شبیه به انسان دارد. اما نگرانی درباره تهدیدی که ممکن است برای برخی مشاغل و صنایع به وجود آید، قابل درک است.
تحقیقات اخیر از سوی Wells Fargo Economics نشان می دهد که بر خلاف ترس عمومی، که یک انقلاب فناوری می‌تواند باعث نابودی گسترده شغل‌ها شود صحیح نیست و این فناوری احتمالاً به جای کاهش شغل در بازار کار، به تحریک بازار کار کمک کند.
در حقیقت، به نظر می‌رسد که همانطور که همیشه در تکنولوژی رخ می‌دهد، با ظهور AI، برخی شغل‌ها تغییر می‌کنند و برخی دیگر ممکن است به طور کامل جدا شوند. اما در عین حال، ظهور آن می‌تواند به ایجاد شغل‌های جدید و رشد اقتصادی کمک کند.
به طور مثال، AI می‌تواند در بهبود عملکرد بسیاری از صنایع و خدمات موجود به کار برود.
برای مثال، در حوزه بهداشت، می‌تواند در تشخیص بیماری‌ها، توصیه درمان‌های بهینه و حتی کمک به پژوهش‌های بالینی مورد استفاده قرار بگیرد. همچنین، در حوزه خدمات مالی،نیز می‌تواند در تشخیص تقلب‌های مالی، پیش بینی ریسک‌های مالی و بهبود مدیریت سرمایه در مشاغل کمک کند.
بنابراین، این تکنولوژی به عنوان یک فرصت برای توسعه و پیشرفت به نظر می‌رسد و در نهایت باعث رشد فعالیت‌های اقتصادی و افزایش توانمندی انسان‌ها در مواجهه با چالش‌ها و مسائل می‌شود.
گزارش Wells Fargo Economics به این واقعیت اشاره می‌کند که انقلاب‌های فناوری در گذشته، مانند پذیرش اینترنت در دهه ۱۹۹۰، به افزایش شغل و رشد بازار کار کمک کرد. این یعنی به جای اینکه انقلاب‌های فناوری به کاهش شغل‌ها منجر شوند، به رشد و ایجاد شغل‌های جدید کمک می‌کنند.
هوش مصنوعی فرصت است یا تهدید ؟
به نظر می‌رسد، هوش مصنوعی ممکن است تعدادی از شغل‌ها را جایگزین کند، اما همراه با ایجاد شغل‌های جدیدی که قبلاً تصور نمی‌شد.
رشد آهسته نیروی کار در کشور آمریکا به این معنی است که هوش مصنوعی می‌تواند کمک کند تا نیاز به درخواست‌های نیروی کار بیشتر تأمین شود.
به عنوان مثال، با ظهور هوش مصنوعی، شغل‌هایی ممکن است در حوزه توسعه و نگهداری فناوری، تجزیه و تحلیل داده‌های بزرگ، طراحی و نگهداری ربات‌ها، و سایر فعالیت‌های مربوط به هوش مصنوعی ظهور کنند. همچنین، تکنولوژی جدید ممکن است نیاز به ایجاد شغل‌های مرتبط با طراحی، تولید، نصب و نگهداری داشته باشد.
بنابراین، هوش مصنوعی می‌تواند به تعادل سازی بازار کار کمک کند و باعث ایجاد شغل‌های جدید و توسعه فعالیت‌های اقتصادی شود. اما در همین حال، برای تلاش در جهت ایجاد شغل‌های جدید و به روزرسانی مهارت‌هایمان، همچنان نیاز به تعلیم و تربیت مناسب و طویل مدت خواهیم داشت.
این گزارش نشان می‌دهد که انقلاب‌های فناوری گذشته نتوانسته‌اند اختلالات گسترده‌ای در بازار کار ایجاد کنند. البته با توجه به این نکته که برخی از صنایع و شغل‌ها احتمالاً تحت تأثیر قرار خواهند گرفت و نیاز به تعدیل نیرو خواهند داشت.
این گزارش نشان می‌دهد در بررسی شکوفایی اینترنت در دهه ۱۹۹۰،که در مدت زمانی از بالاترین نقطه تراز تجاری در ژوئیه ۱۹۹۰ تا مارس ۲۰۰۱، حقوق و دستمزد در متوسط ۱.۸ درصد در سال افزایش یافت و تقریباً ۲۳ میلیون شغل اضافه شد.
جی برایسون، اقتصاددان ارشد ولز فارگو و سایر محققان، در این تحلیل نوشته‌اند: “تاریخ پر از نمونه‌هایی است که به دلیل ترس از از دست دادن شغل‌های گسترده به‌دنبال تغییرات تکنولوژیکی، مخالفت کرده‌اند. با این‌حال، بارها و بارها، پس از معرفی فناوری جدید، سطح کل اشتغال و درآمد افزایش یافته است.”
به طور کلی، این گزارش تأکید می‌کند که در تاریخ، انقلاب‌های فناوری منجر به از دست دادن شغل‌ها نمی‌شوند. بلکه شغل‌های جدیدی را ایجاد می کنند و اشتغال و درآمد مردم را افزایش می‌دهند. از این رو، می‌توان با توجه به تجربیات گذشته، به ثبات بازار کار و روند اشتغال امیدوار بود.
