به گفته سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD)، بیش از یک چهارم مشاغل، در معرض خطر انقلاب هوش مصنوعی آینده قرار دارند.
حدود ۲۷٪ از مشاغل در کشورهای عضو OECD (متشکل از ۲۷ کشور) به خصوص کشورهای اروپای شرقی، در معرض خطر انقلاب هوش مصنوعی هستند. این مشاغل بیش از ۲۵ مهارت و توانایی از ۱۰۰ مهارتی که کارشناسان هوش مصنوعی معتقدند به طور آسان قابل خودکار شدن هستند.
بر اساس نظرسنجی انجام شده توسط سازمان OECD، سه نفر از هر پنج کارمند نگران هستند که شغل خود را در ده سال آینده از دست بدهند. این نگرانیها ممکن است به علت پیشرفت روز افزون فناوری هوش مصنوعی و امکاناتی که آن فراهم میکند، مطرح شود. این نتایج نشان میدهد که در آینده، تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار قابل ملاحظه و چالشبرانگیز خواهد بود.
با توجه به گزارش دو سوم کارمندانی که قبلاً با هوش مصنوعی کار کرده اند، اتوماسیون باعث نظم و دقت بیشتری در وظایفشان می شود. این بدان معناست که استفاده از هوش مصنوعی باعث بهبود سازماندهی و دقت کارمندان می شود. سازمان برای تطبیق با پیشرفت فناوری هوش مصنوعی، پیشنهاد کرده که دولتها باید سیاستهای مناسبی را تدارک ببینند. این سیاستها برای آمادهسازی و آموزش کارکنان جهت استفاده از این فناوری در آینده ضروری هستند.
بطور کلی، سازمان OECD بر خطرات و مزایای بالقوه هوش مصنوعی در محیط کار تأکید کرده است. با توجه به این، نیاز به اقدامات سیاستی فعال برای اطمینان از اینکه مزایای هوش مصنوعی از خطرات آن بیشتر است تأکید دارد.
هوش مصنوعی استفاده از الگوریتمها و مدلهای ریاضی برای تجزیه و تحلیل دادهها و انجام وظایفی است که قبلاً توانایی انسانی لازم بود.
مهمترین هدف هوش مصنوعی، توسعه روشها است که رایانهها را قادر به تصمیمگیری، یادگیری و حل مسائل به شکلی مشابه با انسان میکند.
تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار
هوش مصنوعی با تواناییهای خود در پردازش دادهها، یادگیری ماشین و انجام وظایف پیچیده، در حال تغییر دادن بسیاری از صنایع است. این فناوری میتواند کارهایی را که قبلاً توسط انسانها انجام میشد، با دقت و سرعت بیشتری انجام دهد. به همین دلیل، برخی از مشاغل در معرض خطر نابودی قرار دارند. طبق گزارشهای مختلف، مشاغلی که نیاز به کارهای تکراری و ساده دارند، بیشترین آسیب را از هوش مصنوعی خواهند دید.
مشاغلی که در معرض خطر هستند
برخی از گروههای شغلی که به احتمال زیاد تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار میگیرند عبارتند از:
- کارهای تولیدی و صنعتی: رباتها و سیستمهای هوش مصنوعی میتوانند کارهای تولیدی مانند مونتاژ قطعات، بستهبندی و حتی کنترل کیفیت را با سرعت و دقت بیشتری انجام دهند. این امر به کاهش نیاز به نیروی انسانی در خطوط تولید منجر میشود.
- رانندگان و حملونقل: با توسعه خودروهای خودران و سیستمهای حملونقل هوشمند، شغل رانندگان تاکسی، کامیون و حتی حملونقل عمومی در معرض خطر قرار گرفته است.
- مشاغل خدماتی ساده: وظایفی مانند پاسخگویی به تلفن، خدمات مشتریان و حتی برخی از کارهای اداری که نیاز به تصمیمگیریهای ساده دارند، به راحتی توسط رباتها و سیستمهای هوش مصنوعی قابل انجام هستند.
- تحلیلگران دادههای ساده: بسیاری از کارهای تحلیلی که نیاز به پردازش دادههای ساده دارند، توسط الگوریتمهای هوش مصنوعی با دقت و سرعت بیشتری انجام میشود.
آیا هوش مصنوعی همه شغلها را نابود میکند؟
با وجود این که هوش مصنوعی میتواند برخی از مشاغل را تحت تأثیر قرار دهد، اما این به معنای نابودی کامل شغلها نیست. در حقیقت، هوش مصنوعی میتواند به ایجاد مشاغل جدید نیز منجر شود. همانطور که در انقلاب صنعتی، ماشینها برخی از مشاغل را از بین بردند اما در عین حال شغلهای جدیدی نیز ایجاد کردند، هوش مصنوعی نیز میتواند فرصتهای جدیدی را برای نیروی کار فراهم کند.
مشاغل جدید در دنیای هوش مصنوعی
با توسعه هوش مصنوعی، نیاز به متخصصان در زمینههای مختلف فناوری افزایش خواهد یافت. برخی از مشاغل جدیدی که در این زمینه ایجاد خواهند شد عبارتند از:
- متخصصان هوش مصنوعی و یادگیری ماشین: با رشد روزافزون استفاده از هوش مصنوعی، تقاضا برای متخصصانی که بتوانند الگوریتمهای هوش مصنوعی را توسعه دهند و بهینهسازی کنند، افزایش خواهد یافت.
- تحلیلگران دادههای پیچیده: با حجم عظیم دادههایی که توسط سیستمهای هوش مصنوعی تولید میشود، نیاز به تحلیلگران دادههای پیچیده برای تفسیر و استفاده از این دادهها وجود دارد.
- مدیران پروژههای هوش مصنوعی: شرکتها به مدیرانی نیاز خواهند داشت که بتوانند پروژههای هوش مصنوعی را هدایت و مدیریت کنند.
- توسعهدهندگان رباتها و سیستمهای خودکار: با افزایش استفاده از رباتها و سیستمهای خودکار در صنایع مختلف، تقاضا برای توسعهدهندگان این سیستمها نیز افزایش مییابد.
راهکارهای مقابله با نابودی شغلها توسط هوش مصنوعی
برای مقابله با چالشهای ناشی از هوش مصنوعی و جلوگیری از نابودی شغلها، نیاز به اتخاذ راهکارهای مناسب داریم. برخی از این راهکارها عبارتند از:
- آموزش و مهارتآموزی: یکی از مهمترین راهکارها برای مقابله با نابودی شغلها، آموزش مهارتهای جدید به نیروی کار است. افراد باید مهارتهایی را یاد بگیرند که در دنیای جدید هوش مصنوعی کاربرد دارند، مانند برنامهنویسی، تحلیل دادهها و مدیریت پروژههای فناوری.
- توسعه قوانین و مقررات: دولتها باید قوانین و مقرراتی را تدوین کنند که از حقوق کارگران در برابر تغییرات ناگهانی در بازار کار محافظت کند و از استفاده نادرست از هوش مصنوعی جلوگیری شود.
- ایجاد فرصتهای شغلی جدید: شرکتها و دولتها باید به دنبال ایجاد فرصتهای شغلی جدید در حوزههای مرتبط با فناوری و هوش مصنوعی باشند تا از افزایش بیکاری جلوگیری شود.
- تشویق به نوآوری: نوآوری در صنایع مختلف میتواند به ایجاد مشاغل جدید و کاهش اثرات منفی هوش مصنوعی بر بازار کار کمک کند.
نتیجهگیری
هوش مصنوعی بدون شک تأثیرات عمیقی بر بازار کار خواهد داشت و برخی از مشاغل را نابود خواهد کرد. اما این به معنای پایان فرصتهای شغلی نیست. با اتخاذ راهکارهای مناسب و تمرکز بر آموزش و نوآوری، میتوان از این فناوری به عنوان یک فرصت برای رشد و توسعه استفاده کرد. در نهایت، آینده شغلها و هوش مصنوعی به نحوه مدیریت و استفاده از این تکنولوژی بستگی دارد.
