آینده انسان با هوش مصنوعی
در سال‌های اخیر، پیشرفت‌های چشمگیر هوش مصنوعی، بسیاری از افراد را به این فکر انداخته است که آیا این فناوری در نهایت می‌تواند جایگزین انسان‌ها در بسیاری از مشاغل شود. این نگرانی‌ها به دو دیدگاه کلی تقسیم می‌شوند:
- دیدگاه خوشبینانه: هوش مصنوعی می‌تواند تمام کارهای تکراری و خسته‌کننده را به عهده بگیرد و به انسان‌ها اجازه دهد تا بر روی کارهای خلاقانه و ارزشمند تمرکز کنند.
- دیدگاه بدبینانه: هوش مصنوعی می‌تواند به قدری پیشرفت کند که انسان‌ها را از کار بیاندازد و باعث بیکاری گسترده شود.
برای پاسخ به این سوال، می‌توان به گذشته نگاه کرد. در گذشته، اقتصاد از اقتصاد فیزیکی به اقتصاد تفکر تغییر کرد. در اقتصاد فیزیکی، انسان‌ها نقش اصلی را در تولید داشتند. با پیشرفت فناوری، ماشین‌آلات و خطوط مونتاژ به کمک انسان‌ها آمدند و زمینه‌های اشتغال جدیدی ایجاد شد.
به احتمال زیاد، هوش مصنوعی نیز به همین شکل عمل خواهد کرد. در ابتدا، هوش مصنوعی برخی از مشاغل را که تکراری و خسته‌کننده هستند، از بین خواهد برد. با این حال، این امر باعث ایجاد مشاغل جدید در زمینه‌های خلاقانه و ارزشمند خواهد شد.
البته، این بدان معنا نیست که هوش مصنوعی هیچ تأثیر منفی بر اشتغال نخواهد داشت. برخی از مشاغل که نیاز به مهارت‌های انسانی دارند، ممکن است به طور کامل از بین بروند. با این حال، در مجموع، هوش مصنوعی می‌تواند باعث ایجاد مشاغل جدید و بهبود بهره‌وری شود.
در نهایت، آینده انسان با هوش مصنوعی به عوامل مختلفی بستگی دارد. از جمله این عوامل می‌توان به میزان پیشرفت فناوری، سیاست‌های اقتصادی و نحوه آموزش و آماده‌سازی نیروی کار اشاره کرد.
آینده شغلی در عصر هوش مصنوعی
در گذشته، انسان‌ها نقش اصلی را در تولید داشتند. با پیشرفت فناوری، ماشین‌آلات و خطوط مونتاژ به کمک انسان‌ها آمدند و زمینه‌های اشتغال جدیدی ایجاد شد. این روند مهاجرت از کارخانه‌ها به اداره‌ها را رقم زد.
بخش قابل‌توجهی از نیروی کاری که نتوانستند خود را با شرایط جدید وفق دهند، کار خود را از دست دادند. این افراد مهارت‌های لازم را برای کار در کارخانه‌های مدرن نداشتند. با این حال، برخی از افراد نیز توانستند مهارت‌های خود را ارتقا دهند و در مشاغل جدید مشغول به کار شوند.
این روند نشان می‌دهد که با پیشرفت فناوری، برخی از مشاغل از بین می‌روند و مشاغل جدیدی ایجاد می‌شوند. برای اینکه در آینده شغلی خود را حفظ کنیم، باید مهارت‌های خود را به‌روز نگه داریم و مهارت‌های جدید کسب کنیم.
هوش مصنوعی نیز به همین شکل عمل خواهد کرد. در ابتدا، هوش مصنوعی برخی از مشاغل را که تکراری و خسته‌کننده هستند، از بین خواهد برد. با این حال، این امر باعث ایجاد مشاغل جدید در زمینه‌های خلاقانه و ارزشمند خواهد شد.
بنابراین، برای اینکه در عصر هوش مصنوعی شغل داشته باشیم، باید مهارت‌های لازم را برای کار در این زمینه‌های جدید کسب کنیم. این مهارت‌ها می‌توانند شامل مهارت‌های برنامه‌نویسی، هوش مصنوعی، تحلیل داده‌ها و خلاقیت باشند.
در همین رابطه چندی پیش دارون اچم اوغلو، اقتصاددان و استاد دانشگاه MIT، در گفتگوی اخیر خود در دانشگاه استنفورد دیدگاه خود را در مورد آینده هوش مصنوعی ارائه داد. او معتقد است که هوش مصنوعی (AI) پتانسیل تبدیل شدن به یک نیروی قدرتمند خوب یا بد را دارد، و ما باید از اکنون برای اطمینان از اینکه به طور صحیح توسعه داده شده و استفاده شود، آماده باشیم.
او همچنین معتقد است که ما باید انتخاب کنیم که کدام سناریو را دنبال کنیم. ما باید از AI برای ایجاد آینده ای بهتر برای همه استفاده کنیم، نه اینکه اجازه دهیم به یک تهدید برای بشریت تبدیل شود.
آینده نابرابری یا رفاه؟
آینده هوش مصنوعی اغلب به عنوان چیزی که می تواند هوش انسانی را تکرار کند و جایگزین کار انسان شود، مورد بحث قرار می گیرد. اما این تنها یک سناریو است. یک آینده دیگر نیز وجود دارد که در آن می تواند برای نیروهای کار مفید واقع شود و مشاغل را افزایش دهد، نه اینکه آنها را از بین ببرد.
این سناریو نسبتاً خوشبینانه است، اما اچم اوغلو هشدار می دهد که جامعه ممکن است در حال حرکت به سمت سناریوی دیگری باشد. در این سناریو، AI مشاغل را از بین می برد، نظارت بر عملکرد‌های اجتماعی را افزایش می‌دهد و باعث افزایش نابرابری اقتصادی خواهد شد.
این اقتصاددان دانشگاه MIT، در سخنرانی خود در دانشگاه استنفورد در سه شنبه شب گفت که نوآوری‌های عمده فناوری اغلب با مسائل قدرت و کنترل اجتماعی مرتبط هستند. این اقتصاد دان بیان کرد که فناوری به طور کلی به جامعه کمک می کند تا بهره وری را افزایش دهد، اما سوال این است که این منافع اقتصادی چقدر محدود یا گسترده است.
او گفت که هوش مصنوعی یک فناوری قدرتمند است که می تواند منجر به نابرابری یا رفاه شود. او هشدار داد که اگر این فناوری به گونه ای توسعه یابد که مشاغل را از بین ببرد و قدرت را در دست نخبگان محدود قرار دهد، می تواند منجر به نابرابری اقتصادی و سیاسی شود.
البته این در صورتی است که اگر به گونه ای توسعه یابد که باعث افزایش تعداد مشاغل شود و رفاه را به نیروهای کار سوق دهد، می تواند منجر به یک آینده بهتر برای همه شود. او گفت که هدف این فناوری این نیست که ماشین ها به خودی خود هوشمند شوند، بلکه باید بیشتر و بیشتر برای انسان مفید باشند.
ظرفیت بهره‌وری از هوش مصنوعی
او گفت که در انقلاب صنعتی، دستاوردهای بهره وری به طور گسترده به اشتراک گذاشته نشدند تا زمانی که دستمزدها شروع به افزایش کردند و شرایط کار بهبود یافت. این یک آزمون و درس مهم برای فناوری هوش مصنوعی است. او هشدار داد که اگر AI به گونه ای توسعه یابد که مشاغل را از بین ببرد و قدرت را در دست نخبگان محدود قرار دهد، می تواند منجر به نابرابری اقتصادی و سیاسی شود.
آچم اوغلو، اقتصاددان دانشگاه هاروارد، در کتاب خود “ظرفیت بهره وری” با استیون جانسون، استدلال می کند که نوآوری می تواند هم به رفاه عمومی و هم به نابرابری منجر شود.
آچم اوغلو می گوید که این پویایی کلی، که در آن نوآوری به طور بالقوه می تواند تعداد کمی را به قیمت بسیاری از آنها غنی کند، از بین نرفته است. او می گوید که این زمان بسیار شبیه به آنچه در گذشته بوده است. همیشه این تنش در مورد اینکه چه کسی فناوری را کنترل می کند و اینکه آیا دستاوردهای فناوری به طور گسترده تقسیم می شود وجود داشته است.
او خاطر نشان کرد که مطمئناً راه‌های بسیاری وجود دارد که جامعه در نهایت از فناوری‌ها بهره می‌برد. اما او گفت که این چیزی نیست که بتوانیم آن را بدیهی بدانیم. او می گوید که در واقع، ما امروز نسبت به مردم 300 سال پیش قوی تر هستیم
